Ο Arvind Krishna, διευθύνων σύμβουλος της IBM, δήλωσε ότι περίπου το 30% των θέσεων εργασίας non-customer-facing, θα μπορούσαν να αντικατασταθούν από τεχνητή νοημοσύνη μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.
Η International Business Machines Corp. (IBM) αναμένει να θέσει μία «παύση» στις προσλήψεις για ρόλους «back-office» που θα μπορούσαν δυνητικά να αυτοματοποιηθούν από την τεχνητή νοημοσύνη (AI).
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της IBM, Arvind Krishna, εξήγησε σε συνέντευξή του την 1η Μαΐου στο Bloomberg ότι πολλές θέσεις “back-office”, όπως αυτές στα τμήματα ανθρώπινου δυναμικού και λογιστικής, πιθανότατα θα είναι οι πρώτες που θα αυτοματοποιηθούν από την τεχνητή νοημοσύνη.
Το CEO πρόσθεσε επισης ότι θα μπορούσε «εύκολα» να δει το 30% αυτών των θέσεων να αντικαθίστανται από τεχνητή νοημοσύνη σε μια περίοδο πέντε ετών.
Η IBM απασχολεί 282.000 υπαλλήλους παγκοσμίως σύμφωνα με το LinkedIn και σύμφωνα με το Bloomberg έχει περίπου 26.000 άτομα non-customer-facing — που σημαίνει ότι περίπου 7.800 θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να καταργηθούν λόγω τεχνητής νοημοσύνης.
«Θα μπορούσα εύκολα να δω το 30% του εργατικού δυναμικού να αντικαθίσταται από την τεχνητή νοημοσύνη και σε μια περίοδο πέντε ετών».
Μεταξύ των εργασιών που μπορεί να αυτοματοποιηθούν περιλαμβάνουν το employment verification letters ή την μετακίνηση υπαλλήλων μεταξύ των τμημάτων.
Ωστόσο, ο Krishna πιστεύει ότι οι ρόλοι του ανθρώπινου δυναμικού που αξιολογούν τη σύνθεση του εργατικού δυναμικού, μετρούν την παραγωγικότητα και άλλα καθήκοντα που ωφελούνται από την ανθρώπινη κρίση, πιθανότατα δεν θα αντικατασταθούν την επόμενη δεκαετία.
Ορισμένοι ειδικοί του κλάδου παραμένουν σε αμφιβολία σχετικά με το εάν η τεχνητή νοημοσύνη έχει πράγματι τη δυνατότητα να αφήσει τους ανθρώπους χωρίς δουλειά σε μαζική κλίμακα.
Μια πρόσφατη μελέτη διαπίστωσε ότι το 62% των Αμερικανών πιστεύει ότι η εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης στον χώρο εργασίας θα έχει «μεγάλο αντίκτυπο» στους εργαζόμενους μέσα στα επόμενα 20 χρόνια, αφήνοντας πολλούς υπαλλήλους «εκτεθειμένους» και να «ανησυχούν» για το μέλλον τους.
Ωστόσο, οι πιο έμπειροι στην τεχνολογία υπάλληλοι αισθάνονται ελαφρώς πιο ασφαλείς για το μέλλον τους.
Ο προγραμματιστής του Blockchain Salman Arshad εξήγησε πρόσφατα στην Cointelegraph ότι αντί να έρχεται η τεχνητή νοημοσύνη για να εξαφανίσει την αγορά προγραμματιστών, θα χρησιμεύσει μόνο ως εργαλείο για την αύξηση της αποτελεσματικότητας.
“Τα εργαλεία ChatGPT και AI είναι μια ευλογία, δεν είναι εχθροί μας και δεν είναι εδώ για να τελειώσουν την καριέρα ενός προγραμματιστή”, πρόσθεσε.
Ένας άλλος προγραμματιστής blockchain, ο Syed Ghazanfer, εξήγησε στην Cointelegraph ότι ο συνδυασμός ανθρώπινης συμβολής και ChatGPT προσφέρει πολύ μεγαλύτερη ευελιξία από μια πλήρη μετάβαση στον αυτοματισμό AI.
Από την άλλη πλευρά, ο Dominik Schiener, ιδρυτής του Ιδρύματος IOTA, πιστεύει ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα αφαιρέσει ευκαιρίες απασχόλησης από τους ανθρώπους, αλλά ταυτόχρονα, η τεχνητή νοημοσύνη και η ρομποτική διαδικασία θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας:
«Θα δούμε όλο και περισσότερους ανθρώπους να αναγκάζονται να στραφούν σε νέους ρόλους που μπορεί να μην μοιάζουν καθόλου με οτιδήποτε έχουν κάνει στο παρελθόν».
